공지사항
한국보건사회연구원 계약직 행정원(단시간 근로자) 채용 공고
- 작성일 2019-03-15
- 조회수 2,248
한국보건사회연구원은 국무총리 산하 정부출연연구기관으로서 육아기 근로시간 단축 시행에 따른 대체인력을 다음과 같이 모집하오니 보건복지분야 국가발전에 기여할 성실하고 유능한 인재들의 많은 지원 바랍니다.
1. 모집분야 및 인원
직종 | 임용구분 | 임용직급 | 모집분야 | 모집인원 | 근무 예정부서 | |||||||||
행정직 | 계약직 | 행정원 | 일반행정 | 1명 | 경영지원실 인재경영팀 | |||||||||
지원자격 | ○ 직무기술서상 필요자격에 명시된 자격요건을 충족하는 자 ○ 모집분야 관련 근무경력자 우대 ○ 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 결격사유가 없는 자 ○ 국가기관 또는 다른 공공기관에서 채용비리에 연루되어 임용이 취소되거나 직권면직된 자로서 해당 결정일로부터 5년이 경과하지 않은 자 지원 불가 |
2. 전형방법 및 전형일정
구분 | 1차 전형 | 2차 전형 | ||
전형방법 | 서류전형 | 면접전형 | ||
전형일정 | 4.1(월)~4.3(수) 예정 | 4.11(목) 예정 | ||
합격자 발표 | 4.8(월) 예정 | 4.15(월) 예정 | ||
※ 전형단계별 합격자 발표는 연구원 홈페이지 공지 및 개별 통보 ※ 서류전형 합격자는 채용예정인원의 5배수 이상 전체 지원자 수의 40% 이내에서 선정 (단, 모집분야별 적합자가 없거나 지원자가 20명 미만인 경우 예외) |
3. 가점사항
○ 사회형평적 인재
구분 | 취업지원 대상자 | 장애인 | 이전지역인재 | 지역인재 | 저소득층 |
가점비율 | 5%~10% | 5% | 3% | 2% | 2% |
1) 취업지원대상자: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에서 정한 취업지원 대상자 증명서 제출이 가능한 자 |
○ 자격증(별도 가산)
구 분 | 변호사, 공인회계사 | 법무사, 세무사, 공인노무사 | 비고 | ||
가산점 | 전형단계별 5점 | 전형단계별 3점 | 전형단계별 100점 만점 기준 |
4. 원서접수
○ 접수기간: 2019. 3. 14.(목)~2019. 3. 29.(금) 16:00까지
○ 접수방법: 연구원 홈페이지-[알림공간]-[채용정보]-[직원채용]-[입사지원] 메뉴를 통한 지원
○ 문의: 경영지원실 인재경영팀 (☎ 044-287-8270)
5. 제출서류
구분 | 원서 접수 시 | 최종 합격자 | ||
서류목록 | ○ 응시원서 및 자기소개서 ○ 개인정보 수집 이용 제공 동의서 | ○ 학사 이상 졸업증명서 및 성적증명서 ○ 경력(재직) 증명서(해당자에 한함) ○ 취업지원 대상자 증빙서류(해당자에 한함) 1부 ○ 장애인 관련 증빙서류(해당자에 한함) 1부 ○ 저소득층 관련 증빙서류(해당자에 한함) 1부 ○ 모집분야 관련 자격증 사본(해당자에 한함) 1부 | ||
※ 제출서류에 입력되는 모든 내용은 증빙으로 확인 가능한 공식명칭을 사용하고 누락되는 세부항목이 없도록 작성기준에 맞게 충실하게 작성하여야 하며 이를 준수하지 않을 경우 채용과정에서 불이익이 있을 수 있음. ※ 응시원서 기재사항에 가점항목이 있는 지원자의 경우 서류전형 합격자에 한하여 가점사항 확인을 위하여 필요한 관련 증빙서류 제출을 별도 요청할 수 있음. |
6. 근무조건
○ 임용직급: 계약직 행정원
○ 고용형태: 단시간 근로자(육아기 근로시간 단축 근로자 대체인력)
○ 계약기간: 임용일로부터 2020. 3. 31.까지
○ 급 여: 월 1,586,000원(세전금액) 수준
○ 근무형태: 주 5일, 주20시간(월~금 14:00~18:00) 근무
○ 휴가 등은 근로시간에 비례히여 적용하며 기타 임용계약 조건은 본원 취업규칙을 적용함
7. 기타 유의사항
○ 응시원서 작성 시 첨부된 직무기술서 및 응시원서 작성방법을 반드시 확인하기 바람
○ 채용분야의 적임자가 없을 시에는 채용하지 않을 수 있음
○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 또는 채용 후 신원조회 등에서 부적격 사유가 발견될 경우 채용을 취소할 수 있음
○ 채용과정에서 부정행위를 한 자에 대해서는 향후 5년간 채용 응시자격을 제한함
○ 임용 포기, 결격사유 발견 등으로 최종합격자가 임용되지 못하는 경우에 대비하여 채용예정인원의 3배수 범위 내에서 예비합격자를 결정할 수 있음
○ 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견을 야기할 수 있는 개인정보는 평가위원에게 제공되지 않음
○ 응시원서 및 자기소개서 작성 시 채용과정의 편견을 야기할 수 있는 정보(학교명, 성별, 나이, 출신지 등) 또는 이를 암시하는 문구를 포함하여 작성하는 경우 채용과정에서 불이익이 있을 수 있음
○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거하여 채용을 위하여 온라인 채용시스템 및 전자우편을 통해 제출한 전자적 형태의 서류 일체는 최종합격자 발표일로부터 180일 이후 지체없이 파기함
○ 본 채용공고는 연구원 사정에 의하여 변경될 수 있음
2019. 3. 14.
한국보건사회연구원장
첨부파일
- 첨부파일
직무기술서 및 응시원서 작성방법.zip